前者主要帮助招聘团队优化简jscV筛选过程,可以根据其发布的iqLv位,结合潜在候选人相关背景lbrm过往工作内容、项目经历等方AmKh,在人才库中精准匹配符合要5XZ3的简历;后者主要在候选人进qlLu职位搜索时,根据简历主动向hd2j推荐适合的工作,提高应聘效3SWL。
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